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Titel
Text copied to clipboard!Digital Learning Designer
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und kreativen Digital Learning Designer, der unser Team bei der Entwicklung innovativer digitaler Lernlösungen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Gestaltung und Implementierung von interaktiven und ansprechenden Lerninhalten, die den Bedürfnissen unserer Lernenden gerecht werden. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Pädagogen und technischen Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lernlösungen zu entwickeln, die sowohl effektiv als auch benutzerfreundlich sind. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Lernanforderungen, die Entwicklung von Storyboards und Prototypen sowie die Nutzung moderner Technologien und Tools zur Erstellung von E-Learning-Modulen. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Designprinzipien und -methoden verfügen und in der Lage sein, komplexe Informationen in leicht verständliche und ansprechende Lerninhalte zu übersetzen. Ein hohes Maß an Kreativität, technisches Verständnis und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Lernen haben und innovative Lösungen entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Gestaltung von digitalen Lerninhalten und -erfahrungen.
- Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Identifizierung von Lernbedürfnissen.
- Erstellung von Storyboards und Prototypen für E-Learning-Module.
- Nutzung moderner Technologien zur Implementierung von Lernlösungen.
- Überprüfung und Aktualisierung bestehender Lernmaterialien.
- Sicherstellung der Benutzerfreundlichkeit und Effektivität der Lerninhalte.
- Analyse von Feedback und kontinuierliche Verbesserung der Lernlösungen.
- Unterstützung bei der Implementierung von Lernmanagementsystemen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Instructional Design oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning-Inhalten.
- Kenntnisse in Design- und Autorentools wie Articulate, Captivate oder ähnlichen.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Kreativität und ein Auge für Details.
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, neue Tools schnell zu erlernen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Lernmanagementsystemen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von E-Learning-Inhalten?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedürfnissen vor?
- Welche Design-Tools verwenden Sie am liebsten und warum?
- Wie stellen Sie sicher, dass Lerninhalte benutzerfreundlich sind?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, an dem Sie gearbeitet haben?
- Wie bleiben Sie über die neuesten Trends im digitalen Lernen informiert?
- Wie gehen Sie mit Feedback zu Ihren Lernlösungen um?
- Welche Rolle spielt Kreativität in Ihrer Arbeit?